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【抓基层打基础强落实见实效】建工集团召开深化能力作风建设年暨服务能力提升专题研讨会议

时间：2024-07-03 浏览量：107 字号：AAA

7月2日，建工集团召开深化能力作风建设年暨服务能力提升专题研讨会议。建工集团党委书记、董事长、总经理石新波出席并讲话。建工集团党委委员、副总经理顾宪彬主持会议。建工集团领导班子、总经理助理、集团各部门及事业部正副职，三级权属企业董事长、总经理参加会议。

本次会议是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为巩固深化“能力作风建设年”“工作落实年”活动成效，围绕集团“1155”发展战略，全面开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，动员集团各权属企业、机关各部门、各事业部集中开展以服务能力提升为主要内容的干部作风工作，为推进集团实现可持续高质量发展，创建最值得信赖的行业一流建筑产业集团，在建投集团争创一流、走在前列提供坚强作风保障。

在2024年初管理提升重点工作座谈交流会上，建工集团党委书记、董事长、总经理石新波专题部署了提升集团整体服务能力的专项工作，随后集团制定下发了《集团机关服务能力提升活动方案》，经过两轮征集，共征集各权属企业意见、建议46条，同类问题合并为22条，针对各权属企业提出的实际问题组织各部门负责人召开专题座谈会，对问题进行针对性的讨论剖析。本次会上综合办公室主任张寒松、企业策划管理部经理闫德治代表各部门对服务能力提升活动征集的问题建议进行了逐项解答汇报。

会议指出，管理源于服务，管理源于决策，管理源于行动。各级要进一步“转观念、转作风、提能力、抓落实”，要主动换位思考，以辩证论政的思维，不断推动各项工作落实，提升服务质效。不求证就不容易改变观念，面对老生常谈的问题，往往不追究、不探讨，不求证，停留在固有观念，传统思维方式上，我们要有打破砂锅问到底的精神，不断研究探索，善于运用新思维，敢于破解旧难题。要进一步强化督办管理，提升工作实效，完善监督机制，确保各项决策和工作部署能够真真切切地有效落实，促进管理服务双提升，为集团管理质效综合提升提供坚强保障。

会议强调，要进一步提高政治站位，统一思想认识。紧紧围绕我省深入学习习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和视察我省时的重要讲话重要指示精神、全面贯彻落实党的二十大精神、省第十三次党代会精神和建投集团系列会议精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和能力作风建设“工作落实年”活动，秉承“善建善成，至臻致远”的价值追求，弘扬“守正创新，坚韧向上”的企业精神，多措并举整治作风问题，推动集团上下凝聚起担当作为、干事创业的磅礴能量。

会议指出，要坚持问题导向，深刻反躬自省。服务能力提升和作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准。建工集团发展历史悠久，干部队伍的基础素质优秀，作风建设和执行力都很过硬。但是，在这几年的抓落实过程中，对标新时代新时期可持续高质量发展的内在要求，对标先进地区、一流企业，我们的干部队伍在作风建设上还存在差距。大家要认真开展自查自纠，立足岗位职责，深刻进行反思。

会议要求，要坚持结果导向，强化过程管理。要强化首问负责制、全程负责制，不断提高管理服务能力和质量。当前，集团正处于一个改革发展的关键时期，我们务必牢牢把握企业改革发展主动权，务必找准工作定位，务必在对标一流、服务提升、价值创造等工作上保持奋进姿态，全面开展好作风和服务能力提升，确保情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼。要打破思想观念束缚、部门利益藩篱和制度机制壁垒，强化工作的目标协同、部门协同、政策协同，不断增强集团各项工作的系统性、整体性、协同性，破解“集而不团，团而无力”问题，形成集团上下“一盘棋”的工作合力。要建立健全督办体系，大力发扬担当精神，提升服务效率、服务质量和贯彻执行力，竭尽全力抓落实，确保集团决策部署、重点工作落实落靠。要知敬畏守底线，领导干部要深入学习党章党规党纪，严守党纪国法的红线，把握“亲”“清”有度的界线，保持共产党人的风骨、气节、操守，筑牢修身正己的防线。